“兩學一做”學習教育中,海潤自來水集團根據(jù)水務集團黨委部署,結(jié)合自身實際,切實找準活動著力方位，抓住活動重點環(huán)節(jié)，確保學習教育高標準開局、高質(zhì)量推進。
一、突出教育，著力促“學”
（一）面向全體黨員，加強黨員教育。扎實以“兩學一做”系列講課活動和“黨委書記到黨支部”講黨課活動為載體，全面加強黨員教育。集團黨政領導分別為黨員講授黨課，并邀請海軍潛艇學院教授邵華為全體黨員做“愛國、愛黨、愛崗、敬業(yè)”主題講課，通過講授黨課，引導黨員通讀熟讀黨章黨規(guī)，真正把握共產(chǎn)黨員為人做事的基準和底線；同時引導黨員理解掌握習近平總書記系列講話的豐富內(nèi)涵和核心要義，使廣大黨員對學習教育有了更深刻的認識,也使各級黨組織對貫徹落實學習教育有了更準確的把握。
（二）以黨支部為單位，加強黨員管理。堅持以黨支部為基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，組織開展“點亮信念之光”優(yōu)秀黨課評選活動，由黨支部書記結(jié)合實際，撰寫黨課講稿，重點講清楚黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話的核心要求,講清楚黨員隊伍中存在的突出問題及危害,講清楚做合格黨員的基本要求和實踐途徑,有針對性地解疑釋惑。活動中，評選了6名優(yōu)秀授課黨書記、6名優(yōu)秀授課先模人物，并進行了專題宣講。
（三）注重分類指導，發(fā)揮組織作用。注重區(qū)分層次、分類施策，有效提升學習教育實效性。開展“對照先?！畠蓪W’正字正心真做”活動，對普通黨員和科級以上黨員分別提出要求，各自對照先鋒模范查找自身不足，有針對性的進行整改，并分別進行了理論知識測試，做到把學習教育具體化、精準化、差異化。開展“學習進行時理論常常見”主題活動，定期摘錄經(jīng)典原文、心得體會，通過OA網(wǎng)絡發(fā)放到各基層黨組織，由其結(jié)合工作實際，自主安排學習，廣大黨員在精心研讀的基礎上，撰寫300字左右“微心得”，通過OA、微信平臺進行交流，不斷提高自我學習的主動性。
二、規(guī)范組織，著力促“改”
（一）規(guī)范和完善黨組織架構設置。為深入開展好學習教育，推動黨建工作更好的圍繞中心服務大局、促進企業(yè)健康有序發(fā)展，黨委根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》和黨內(nèi)相關規(guī)定，結(jié)合公司實際對基層黨組織架構設置進行了規(guī)范和完善，充實了8個二級黨組織委員會成員，理順了20個科級黨支部的架構設置，督促各黨支部合理劃分黨小組，重視發(fā)揮黨小組作用。同時，重點配強各級黨組織委員會中“紀律檢查委員”，進一步加強紀律監(jiān)督，強化“兩個責任”落實，優(yōu)化配置基層黨組織資源，全面發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
（二）建設過硬黨支部。在完善基層組織建設的基礎上，組織開展“樹一面黨旗 建一個堡壘”加強黨支部建設活動，通過黨支部書記交流學習、為各基層黨組織統(tǒng)一配發(fā)支部印章、發(fā)放學習書籍等活動，重點在加強黨支部書記工作業(yè)務水平、全面推行黨支部工作規(guī)范化建設上用力，推動全面從嚴治黨向基層延伸，力爭讓基層每一個黨支部都成為黨在最前沿的戰(zhàn)斗堡壘，成為貫徹“兩學一做”的組織者、推動者和實踐者,確保學習教育有人抓、有人管。
三、亮出身份，著力促“做”
（一）亮出身份 樹立黨員形象。“兩學一做”，基礎在學，關鍵在做。集團公司黨委開展“贈黨章授黨徽 亮身份樹形象”主題活動，向一線黨員贈黨章、授黨徽，扎實促進全體黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭轉(zhuǎn)作風，帶頭做表率，帶頭樹形象，在實際工作中積極發(fā)揮示范引領作用。
（二）牢記誓詞 不忘黨員初心。組織開展“重溫入黨誓詞”“黨員奉獻日”等活動，堅定理想信念，激發(fā)了新時期黨組織的活力和朝氣，展示了黨員良好的精神風貌。采取集中與分散相結(jié)合的方式，組織廣大黨員收聽收看習近平總書記的“七一”講話，并通過“海潤先鋒微信平臺”，組織開展“向黨旗致敬，為黨旗點贊”七一專題活動，140余名黨員在微信平臺上發(fā)布500余條信息，以圖片、詩歌等形式，慶祝黨的生日，抒發(fā)對黨的情懷。
四、學做結(jié)合，著力促“創(chuàng)”
堅持“規(guī)定動作不走樣、自選動作重實際”的原則，確保學習教育高起點開局、高標準推進、高效能開展，發(fā)揮了各級基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)了各級黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，集團公司生產(chǎn)運行不斷優(yōu)化，各項指標再創(chuàng)新高。上半年，廣大干部員工齊心協(xié)力，有效應對了極端寒潮和持續(xù)干旱等供水難題，經(jīng)受住了極端天氣的考驗。生產(chǎn)運行水平不斷提高，完成供水量13823.54萬m3，日均供水量75.95萬m3，同比提高8.35%（7月24日，島城日供水量達81.62萬立方米，打破青島市117年供水史上的最高紀錄）。完成銷水量8905.5490萬m3，同比提高9.31%。水質(zhì)綜合合格率、出廠水9項合格率和管網(wǎng)水7項合格率均達到100%。產(chǎn)銷差率16%，同比降低0.09個百分點。綜合水費回收率93.51%，同比提高3.04個百分點。對外服務不斷優(yōu)化，開展“服務質(zhì)量創(chuàng)新提升年”活動，打造 “智能化抄收平臺”，常態(tài)化將進社區(qū)與各種公益活動相結(jié)合，累計解決熱點難點71件，共收到服務信息總量32448件，12345、96111等熱線客戶表揚電話674個，媒體正面報道108次，收到客戶錦旗19面，感謝信28封，以實際行動踐行了供水企業(yè)的社會責任。
