水務(wù)建設(shè)公司自組建以來，以水務(wù)建設(shè)板塊的轉(zhuǎn)型發(fā)展為核心工作，以強(qiáng)化四項重點工作為手段，科學(xué)規(guī)劃，精心實施，強(qiáng)力助推，大力打造水務(wù)建設(shè)品牌。
一、強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理工作
嚴(yán)格執(zhí)行各項安全管理制度，實行季、月、周學(xué)習(xí)制度，建立工序交接檢驗制度，落實在建工程質(zhì)量三檢制，“一天一檢”安全檢查制度和重點工程督查制度，實施隱患整改制度；開展了“安康杯”重點工程奪旗勞動競賽、“安全生產(chǎn)月”等一系列安全競賽活動；完善了標(biāo)準(zhǔn)化班組安全生產(chǎn)管理體系，通過了由第三方審核的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)考核，并榮獲“青島市年度安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化班組”榮譽稱號。
二、強(qiáng)化職工隊伍建設(shè)工作
設(shè)立了標(biāo)桿班組，成立了青年突擊隊，創(chuàng)立了以創(chuàng)新、攻關(guān)、培訓(xùn)、服務(wù)小組為構(gòu)架的“勞模創(chuàng)新工作室”，以及“以青年員工為培訓(xùn)對象、相關(guān)大學(xué)給排水院系為理論培訓(xùn)基地，污水處理廠、水廠及各給排水工程施工現(xiàn)場為實踐培訓(xùn)基地”為內(nèi)容的青年培訓(xùn)基地。開展了安全生產(chǎn)知識搶答賽、職工技術(shù)比武等活動，舉辦了工程管理、安全服務(wù)、企業(yè)文化、素質(zhì)拓展等培訓(xùn)，促使職工隊伍素質(zhì)的全面提高。公司先后榮獲“青島市年度書香企業(yè)”、“青島市年度職工書屋”、“山東省年度優(yōu)秀市政工程項目經(jīng)理”、“青島市勞動模范”等集體和個人榮譽稱號。
三、強(qiáng)化科技創(chuàng)新工作
注重對科技創(chuàng)新的投入，以“勞模創(chuàng)新工作室”、“青年培訓(xùn)基地”為依托，根據(jù)中心重點工作、課題研究內(nèi)容和技術(shù)需要，對技術(shù)創(chuàng)新、新設(shè)備的開發(fā)和應(yīng)用工作進(jìn)行交流研討，采取五小創(chuàng)新、QC小組、新工法、技術(shù)論文等形式，在實踐中尋求新技術(shù)、新材料、新工藝，并在生產(chǎn)中推廣應(yīng)用，提高效率，降低成本。面對施工中的難點，勇于攻關(guān)，在重慶路綜合改造工程中，采用了在接口處管內(nèi)加內(nèi)襯套、管外加異形套管“雙保險”辦法，保證一次通水成功，采用了預(yù)制裝配式方井技術(shù)，降低了成本、縮短了工期。
四、強(qiáng)化對外服務(wù)工作
高度重視民生工程，以勤勉的工作態(tài)度，務(wù)實的工作作風(fēng)投入到工程建設(shè)中。通過開展“水務(wù)服務(wù)解民憂幫辦月”、“民生工程溫暖行”等活動，進(jìn)一步提升公司親情化、精細(xì)化、承諾制服務(wù)水平。近兩年共投入60余萬元，解決用戶水表受凍、家中漏水、施工設(shè)計以外等超出服務(wù)范圍的項目，收到錦旗20面，表揚信9封。2014年承建的青島市市區(qū)截污管網(wǎng)工程以及2015年承建的婁山河污水處理廠二期擴(kuò)建工程均被青島市多家主流媒體宣傳報道，獲得了市民們的廣泛關(guān)注和肯定。
目前，打造水務(wù)建設(shè)品牌這項工作取得了較好的成績，公司先后獲得了“山東省年度優(yōu)秀市政工程施工企業(yè)”、“山東省市政金杯示范工程”、“山東省工人先鋒號”、青島市建設(shè)工程質(zhì)量“青島杯”、“青島市精神文明單位”等榮譽稱號。建設(shè)公司作為青島市建委確定的重慶路綜合改造工程四個專業(yè)承建單位之一，正積極爭創(chuàng)“中國建筑工程魯班獎”，力爭為提升水務(wù)建設(shè)品牌知名度再立新功。
